当前资料版本：5.7.100

一、场景

二、功能讲解

1、操作路径

【管家后台】-【运营中心】-【系统设置】-【员工管理】-【员工提成】-【门店营业提成】

2、操作步骤

原【营业额提成】更名为【门店营业提成】，是以门店为维度的营业提成

创建【门店营业提成】方案时，需要设置以下内容：

提成方案类型：可选“营业额（含店内销售、外卖销售）”或“营业收入（含店内销售、外卖销售）”，默认为前者

*营业额指订单原价，营业收入指扣除优免后的实收金额（新增营业收入提成方案类型）

方案名称：必填项，不得超过30个字符（不允许重复）

提成类型：默认为消费提成，不允许更改

适用门店：必填项，仅总部需要设置，单店、门店默认为当前店，不允许更改

提成核算周期：默认为“每月”，允许切换为“每日”、“每周”

方案有效期：必填项，支持选择“永久有效”或“自定义时间”，自定义时需要选择起止年月

提成计算方式：必填项，支持选择“按阶梯计算”或“按固定金额或比例”

A. 按阶梯计算——可选择“按累计营业额计算”或“按累计营业额超出的部分计算”

• 按累计营业额计算：根据设置的营业额区间不同可设置不同的提成，提成“按百分比”或“按固定金额”的方法设置

• 按累计营业额超出的部分计算：需要先“设定营业额”后再设置提成，实际计算提成时会先减去“设定营业额”再“按

百分比”或“按固定金额”进行计算

B. 按固定金额或比例——与其他提成方案一致，可选择“超额部分固定金额”、“全部营业额按比例”或“超额部分按

比例”的方式

点击【创建】-输入基础信息和提成信息-点击【保存并创建】

三、注意点

1. 同一个门店，同一时间段内，门店营业提成方案可以生效多个，同时生效的营业提成方案里面的岗位和员工不能重复。
2. 如门店没有岗位，请先去集团视角下，员工管理-岗位管理设置岗位。
3. 岗位的分配比例之和必须为 100%
4.